Renforcez les compétences et les aptitudes de vos collaborateurs en innovation.
Vous êtes Responsable de Ressources Humaines, Dirigeant, Manager d’équipes. Votre entreprise est engagée dans une stratégie d’innovation.
Vous constatez que la culture d’innovation n’est pas partagée ou difficilement appréhendée à certains niveaux de l’entreprise.
Vous avez déjà réalisé des formations sur l’innovation mais vous pensez qu’elles ne sont pas suffisantes ou que d’autres formats seraient plus efficients.
Vous pensez que la dynamique d’innovation est une opportunité pour redonner du sens aux collaborateurs individuellement et collectivement.
Transformez leurs incertitudes en désirs. Créons une expérience positive sur l’innovation.
Les enjeux de notre accompagnement (E 4.0) :
- Eduquer chaque collaborateur sur les tenants et aboutissants de l’innovation pour l’entreprise dans un monde VUCA.
- Entraîner aux bonnes pratiques de l’innovation : l’expérience client au cœur, agilité, pragmatisme et travail collaboratif.
- Engager chacun sur son rôle et sa relation aux autres dans l’écosystème Innovation de l’entreprise.
- Encourager les aptitudes, compétences et ressources de chacun dans un environnement de changement.
Ensemble, analysons vos besoins, définissons un contenu et une forme adhoc en fonction de votre public cible.
Véronique réalise des conférences, des ateliers et des formations sur les différentes thématiques de l’innovation. Veronique s’appuie sur des cas concrets et les dernières recherches académiques en la matière.
Véronique allie inspiration, pédagogie et empathie. En fonction des formats retenus, elle ouvre des espaces d’écoute et de prise de parole aux publics.
Véronique considère en outre que chaque organisation est unique. C’est pour cela qu’elle propose régulièrement des interventions sur mesure.
Quelques sujets de conférences ou ateliers et formations
Les fondamentaux
- Comment construire le futur dans un monde VUCA ?
- L’innovation humaniste, pourquoi et comment ?
- L’innovation, facteur de croissance et d’attractivité
- La culture de l’innovation, clé de la compétitivité de l’entreprise du 21ème siècle
- L’imaginaire et la culture de l’innovation
- Devenir agile !
L’expérience
- Expérience client et expérience utilisateur : sont-elles les mêmes ?
- Penser expérience « clients » dans mon quotidien ?
- Pourquoi l’entreprise doit-elle placer l’expérience au cœur de sa stratégie ?
De l’intérêt de la pensée design
(ou design thinking)
- Les méthodes du design, support des démarches d’innovation
- Design thinking ou Co création : « conçu pour des … par des »
- La collaboration, facteur clé de la réussite de l’innovation
Préparer les succès futurs
- De l’importance du cahier des charges dans les processus d’innovation
- Communiquer sur l’innovation en interne
- Le grand art de valoriser les petites victoires